Sursă: Ziaruldebacau.ro
Consiliul Local Bacău a aprobat marți, în condiții tensionate, noua organigramă a Primăriei. Proiectul a trecut cu doar 12 voturi favorabile, după certuri repetate între consilieri și retrageri succesive ale proiectului făcute chiar de primarul Lucian Daniel Stanciu Viziteu. În ședința anterioară, edilul a retras proiectul, iar marți a revenit pe ordinea de zi, însă situația s-a repetat. La discuții, primarul a anunțat din nou retragerea, motivând limbajul jignitor folosit de unii consilieri și imposibilitatea de a continua dezbaterea. Ulterior, a propus ca aleșii să se întâlnească în biroul primăriei, fără camere, pentru discuții în privat, iar după aceste întâlniri, proiectul a fost adoptat cu 12 voturi pentru.
Citește și: Cicliștii de la CSM Constanța au obținut locuri fruntașe la Turneul Colinelor de la Bacău
Potrivit informațiilor transmise de executiv, noua organigramă reduce numărul posturilor din aparatul de specialitate de la 540 la 440, în conformitate cu solicitările Instituției Prefectului, care a cerut o diminuare cu circa 10%. În total, sunt eliminate 100 de posturi, iar administrația estimează economii de peste 1,2 milioane de lei lunar. Printre cele mai importante modificări se numără desființarea funcțiilor de director la Patrimoniu, Întreținere Patrimoniu, Administrare Baze Sportive, Piețe și Intervenții Auto și Utilaje. În plus, dispar și posturile de conducere aferente acestor direcții, fiind eliminate în total cinci funcții de director.
Ce schimbări aduce reorganizarea Primăriei Bacău?
Reorganizarea a vizat și restructurarea unor servicii și compartimente. Astfel, Serviciul de Gestionare a Câinilor a fost desființat, activitatea fiind delegată către Serviciul Public de Salubrizare și Protecția Mediului. De asemenea, au fost eliminate Serviciul de Tineret și Informare Cetățeni, Direcția de Dezvoltare Strategică, Serviciul de Implementare Proiecte, precum și alte structuri din cadrul Direcției de Impozite și Taxe Locale. În același timp, au fost create structuri noi, precum Serviciul de Tutelă și Curatelă, în cadrul Direcției Juridice, și Unitatea Municipală de Monitorizare. Compartimentele de Aprovizionare și IT au fost transformate în servicii, pentru a face față volumului tot mai mare de investiții și tehnologii informatice.
- Numărul total de funcții publice de conducere a fost redus la 28, dintre care doar jumătate sunt ocupate
- Se menține un număr de 225 de funcții de execuție, cu 24 vacante
- Șase funcții contractuale de conducere, dintre care trei ocupate
- 217 funcții contractuale de execuție, dintre care 11 sunt vacante
Deși majoritatea structurilor administrative au fost restructurate, primarul a precizat că serviciile de cultură și asistență socială nu sunt afectate de aceste modificări. În plus, primăria a anunțat că nu vor fi disponibilizați angajați din aceste domenii, ci doar din alte direcții pentru a obține economii.
Ce reacții au avut consilierii locali?
Discuțiile din plen au fost tensionate, mai mulți consilieri exprimând nemulțumiri față de modul în care a fost pregătită reorganizarea. Consilierul Cristi Manolache a acuzat că argumentele primarului pentru susținerea proiectului au fost false și că activitatea administrației a dus la un dezastru. În ciuda opoziției, proiectul a fost aprobat, după discuții în birou, fără camere de filmat, și cu sprijinul a 12 consilieri.
Reforma administrativă a fost justificată de primar prin necesitatea reducerii cheltuielilor și eficientizării serviciilor publice. În plus, edilul a subliniat că măsura va aduce economii semnificative, de peste 1,2 milioane de lei lunar, și va permite reorganizarea unor structuri pentru a face față noilor provocări ale administrației locale.